第１２記事
いつも読んで頂き
ありがとうございます。
水瓶座のひつじです。
ご自身がピンと来たところから
読んでみて下さい。
初めに
最近では共働きが
主流になってきました。
コロナ渦でテレワークが
推進されましたが、
またオフィスに通勤する人が
増えてきているように感じます。
HSPの方はその通勤も
ストレスになったり
していると思います。
HSS型HSPの方は
テレワークや外出自粛で
お家時間が増えて逆にストレスが
溜まっているかもしれません。
今回はHSP気質の方へ
仕事の選び方をお伝えします。
仕事の選び方
- 仕事は４～６年で変化がある方が良い
HSPは比較的短い周期で
仕事内容や環境の変化が
あった方が良いとされています。
同じ作業を続けられる
HSP(内向的)と
新しい刺激を求める
HSS型HSPのどちらにも
当てはまります。
共通しているのは
不安を感じるということです。
ある程度働いた時に
先が見えない不安と
先が見えてしまって
感じる不安の両方が
自分の内面に押し寄せてきます。
HSPの長けた能力が故にですが、
数年で何らかの新しい風を
入れていくイメージを持っていると
良いかもしれません。
下記はHSPにありがちな
サイクルです。
１年目：新しい仕事(業務)
２年目：１年目のスキルアップ(強化)
３年目：経験をもとに定着(確実性)
４年目：物足りなさ(変化)
５年目：チャレンジ出来るような
大きな変化がなければ
辞めてもいいかなと感じる(倦怠感)
６年目：部署移動・転職
HSS型やHSEは刺激を強く求めていたり、
外向的な部分があります。
一つの事をずっとやり続けたり、
一つの場所に居続けることで
逆にパフォーマンスを低下させてしまう
可能性もあるので変化への抵抗を
あまり強く待ち過ぎない方が
良いかもしれません。
就職や転職をする時は
初めからその変化を見越して
気質を強みに会社や人事と
話していくと良いでしょう。
- タイプ別お勧めの職種
HSP：研究、開発、分析、設計、
事務、販売、プログラマー、
企画、商品開発、営業推進
HSS：技術営業、測量、営業設計、
SE(お客様とやり取りする側)、
マネージャー、ルート営業、
MD(マーチャンダイザー)、
品質管理、生産技術
HSE：新規営業、コンサルタント
最後に
HSPは継続性も
強みに持っています。
継続することで信頼を得られたり、
経験を積むことで深みも出てくる
かもしれません。
仕事選びは
［自分の人生の目的の為に何をするか］
で業界や職種、働き方を
考えることが良いでしょう。
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